تقرير مستقبل الوظائف 2025: ماذا يعني لك

يكشف تقرير مستقبل الوظائف 2025 من المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) عن تصور تحويلي حول وظائف المستقبل، مشيرًا إلى عصر تشكله الأتمتة، والذكاء الاصطناعي، والتغيرات السكانيّة، والتقلبات الاقتصادية، ومبادرات الاستدامة.

ماذا يعني هذا للمهنيين، وأرباب العمل، والمتعلمين في جميع أنحاء العالم؟ دعونا نغوص في التفاصيل.

⸻

نمو الوظائف الصافية وسط الاضطراب

بحلول عام 2030، قد تحل الأتمتة محل حوالي 92 مليون وظيفة، ولكنها ستخلق أيضًا 170 مليون دور جديد، مما يؤدي إلى مكسب صافي يقارب 78 مليون وظيفة على مستوى العالم.

سيكون النمو الأشد في القطاعات مثل:

• الطاقة الخضراء وصيانة الكربون

• الرعاية الصحية، والرعاية الاجتماعية، والعمل الاجتماعي

• تطوير البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، وأمن المعلومات 

⸻

إعادة تأهيل وتطوير المهارات: ضرورة لا يمكن التفاوض عليها

• حوالي 44% من العمال سيحتاجون إلى إعادة تأهيل أو تطوير مهارات كبير بحلول عام 2030 .

• 60% من الشركات تستثمر في تدريب الموظفين، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، والتقنيات الخضراء، والأدوات الرقمية، والقيادة .

أرباب العمل ينتقلون من التوظيف القائم على الشهادات إلى التوظيف القائم على المهارات، مؤكدين على كفاءات مثل معرفة الذكاء الاصطناعي، وتصوير البيانات، وإدارة المشاريع، وأمن المعلومات، وحل المشكلات الإبداعي.

⸻

الذكاء الاصطناعي في القوى العاملة: تعزيز، لا استبدال

بينما يقوم الذكاء الاصطناعي بأتمتة المهام الروتينية، يرى 85% من الشركات أنه أداة تكميلية تُعزز، ولا تُلغي الأدوار البشرية. يجب أن تشمل إعادة التأهيل كليهما:

• المهارات التقنية: الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، الترميز، أمن المعلومات

• المهارات البشرية: التفكير النقدي، والمرونة، والأخلاق، والتعاون 

⸻

صعود العمل عن بُعد، والهجين، والعمل المرن

بحلول عام 2030، من المتوقع أن تكون 25% من الأدوار الرقمية عن بُعد تمامًا. العمل عن بُعد مع التوظيف عبر الحدود يكتسب زخماً (على سبيل المثال، 65% من أرباب العمل في أستراليا يستفيدون من استراتيجيات عن بُعد لسد فجوات المهارات).

يتطلب هذا التحول إتقان الأدوات الرقمية وأمن المعلومات.

⸻

الوظائف الخضراء: مهن مستدامة وعالية النمو

التحول الأخضر هو مُنتِج رئيسي للوظائف:

• أدوار جديدة في الطاقة المتجددة، وإدارة الكربون، واستشارات الاستدامة.

• من المتوقع أن يكون هناك 24 مليون وظيفة خضراء بحلول عام 2030 في المناطق التي تستثمر بنشاط في السياسات البيئية 

⸻

ماذا يعني هذا لمستخدمي Wynt.ai

1.للمهنيين:

• prioritiz top in demand skills, AI, data science, cybersecurity, project management, green tech.

• اعتماد التعلم المستمر. اختر المعسكرات التدريبية، والشهادات الصغيرة، والدورات التدريبية عبر الإنترنت.

2.لأرباب العمل:

• تصميم برامج تدريب داخلية قوية.

• الانتقال إلى التوظيف القائم على المهارات مع أطر واضحة للكفاءات.

• تعزيز ثقافة التعلم مدى الحياة للاحتفاظ بالمواهب.

3.للمنصة:

• تقديم تقييمات المهارات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي ومسارات تعلم مخصصة.

• عرض التحولات المهنية، من الأدوار التقليدية إلى الصناعات النامية (مثل الانتقال من البيع بالتجزئة إلى تصميم تجربة المستخدم أو الطاقة الخضراء).

⸻

الخاتمة: كن رشيقًا، تبعًا للتطور

يسلط تقرير مستقبل الوظائف 2025 الضوء على واقعٍ مزدوج: تسريح العمال السريع جنبًا إلى جنب مع خلق وظائف جديدة، مدفوعًا بالذكاء الاصطناعي، والاستدامة، ونماذج العمل الجديدة. المفتاح للنجاح هو إعادة التأهيل المستمر واحتضان عقلية التعلم مدى الحياة. Wynt.ai في وضع جيد لقيادة المستخدمين خلال هذا التحول، وتمكينهم من المهارات اللازمة للمستقبل.